<html xmlns:v="urn:schemas-microsoft-com:vml" xmlns:o="urn:schemas-microsoft-com:office:office" xmlns:w="urn:schemas-microsoft-com:office:word" xmlns:m="http://schemas.microsoft.com/office/2004/12/omml" xmlns="http://www.w3.org/TR/REC-html40"><head><meta http-equiv=Content-Type content="text/html; charset=utf-8"><meta name=Generator content="Microsoft Word 15 (filtered medium)"><style><!--
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Riccardo Meloni, che di seguito riporto integralmente:</span><span style='color:black'><o:p></o:p></span></p><p class=MsoNormal style='margin-bottom:0cm;text-align:justify'><span style='color:black'> <o:p></o:p></span></p><p class=MsoNormal style='margin-bottom:0cm;text-align:justify;line-height:normal'><i><span style='font-size:10.0pt;color:black'>“Cari colleghi,</span></i><span style='color:black'><o:p></o:p></span></p><p class=MsoNormal style='margin-bottom:0cm;text-align:justify;line-height:normal'><i><span style='font-size:10.0pt;color:black'>nel rinnovare gli auguri di Buon Anno a tutti, allego alcune indicazioni urgenti concordate con il Vertice aziendale per gestire la crescita esponenziale dei contagi che sta colpendo il nostro Paese e che stiamo riscontrando conseguentemente anche nelle nostre Sedi, con casi quasi quotidiani nelle ultime settimane.</span></i><span style='color:black'><o:p></o:p></span></p><p class=MsoNormal style='margin-bottom:0cm;text-align:justify;line-height:normal'><i><span style='font-size:10.0pt;color:black'>Il recente accordo sindacale del 23 Dicembre (v. allegato) conferma gli strumenti già disponibili ma la situazione critica richiede di tornare a un uso più massivo dello Smart Working e a ridurre comunque il più possibile il numero di risorse nella stessa stanza e, a maggior ragione, negli spazi comuni e all’ingresso.</span></i><span style='color:black'><o:p></o:p></span></p><p class=MsoNormal style='margin-bottom:0cm;text-align:justify;line-height:normal'><i><span style='font-size:10.0pt;color:black'>Vi invitiamo quindi già dal rientro di domani a programmare la presenza dei vostri collaboratori in misura più ridotta rispetto all’ultimo periodo, ferme restando le esigenze operative di tutte le Funzioni.</span></i><span style='color:black'><o:p></o:p></span></p><p class=MsoNormal style='margin-bottom:0cm;text-align:justify;line-height:normal'><i><span style='font-size:10.0pt;color:black'>Per quanto riguarda il Green Pass, in attesa del nuovo decreto del Governo sul tema, rafforzeremo i controlli con le Ditte alla reception ma è bene anche aggiungere i controlli da parte dei dirigenti/altri dipendenti che abbiamo recentemente delegato per questa attività, con particolare riferimento a tutto il personale di ditte e consulenze esterne che accedono quotidianamente alle Sedi sulla base di contratti o di altri rapporti professionali con le vostre Funzioni.</span></i><span style='color:black'><o:p></o:p></span></p><p class=MsoNormal style='margin-bottom:0cm;text-align:justify;line-height:normal'><i><span style='font-size:10.0pt;color:black'>Con preghiera di diffondere questo messaggio a tutti i vostri collaboratori con responsabilità di gestione delle risorse, restiamo a disposizione per ogni altro chiarimento, grazie della collaborazione e cari saluti a tutti.”</span></i><span style='color:black'><o:p></o:p></span></p><p class=MsoNormal style='margin-bottom:0cm;text-align:justify;line-height:normal'><span style='font-size:10.0pt;font-family:"Gill Sans";color:black;mso-fareast-language:IT'> </span><span style='color:black'><o:p></o:p></span></p><p class=MsoNormal style='margin-bottom:0cm;line-height:normal'><span style='font-size:10.0pt;font-family:"Gill Sans";color:black;mso-fareast-language:IT'>Al fine di dare seguito a quanto sopra e con l’obiettivo di garantire l’efficiente funzionamento delle attività all’interno di tutti gli Uffici della Federazione, nonché la tutela della sicurezza del personale, invito i </span><span style='font-size:10.0pt;font-family:"Gill Sans";mso-fareast-language:IT'>Presidenti Regionali<span style='color:black'>:<br>- a garantire la presenza di tutti i dipendenti almeno tre giorni a settimana ovvero per minimo 10 giorni al mese;<br>- ad assicurare la rotazione del personale, nell’arco temporale settimanale o plurisettimanale, <u>pianificando mensilmente le presenze in ufficio,</u> prevedendo un’equilibrata alternanza nello svolgimento dell‘attività in modalità agile e di quella in presenza, tenendo comunque conto delle prescrizioni sanitarie vigenti per il distanziamento interpersonale e adeguando la presenza dei lavoratori negli ambienti di lavoro a quanto stabilito nei protocolli di sicurezza e nei documenti di valutazione dei rischi;</span></span><o:p></o:p></p><p class=MsoNormal style='margin-bottom:12.0pt;text-align:justify;line-height:normal'><span style='font-size:10.0pt;font-family:"Gill Sans";color:black;mso-fareast-language:IT'>- a tenere conto nella rotazione delle eventuali disponibilità manifestate dai dipendenti per l’accesso alla modalità di lavoro agile, secondo criteri di priorità che considerino le condizioni di salute dei lavoratori fragili.</span><span style='color:black'><o:p></o:p></span></p><p class=MsoNormal style='margin-bottom:0cm;text-align:justify;line-height:normal'><span style='font-size:10.0pt;font-family:"Gill Sans";color:black;mso-fareast-language:IT'>Con l’augurio che cessino quanto prima le condizioni di emergenza, invio i migliori auguri di buon lavoro e di Buon Anno.</span><span style='color:black'><o:p></o:p></span></p><p class=MsoNormal style='margin-bottom:0cm;text-align:justify;line-height:normal'><span style='font-size:12.0pt;font-family:"Times New Roman",serif;color:black;mso-fareast-language:IT'> </span><span style='color:black'><o:p></o:p></span></p><p class=MsoNormal style='margin-bottom:0cm;text-align:justify;line-height:normal;background:white'><span style='font-size:10.0pt;font-family:"Gill Sans";color:black;mso-fareast-language:IT'>Cordiali saluti.</span><span style='color:black'><o:p></o:p></span></p><p class=MsoNormal style='margin-bottom:0cm;text-align:justify;line-height:normal;background:white'><span style='font-size:10.0pt;font-family:"Gill Sans";color:black;mso-fareast-language:IT'> </span><span style='color:black'><o:p></o:p></span></p><p class=MsoNormal style='margin-bottom:0cm;line-height:normal;background:white'><span style='color:black;mso-fareast-language:IT'> </span><span style='color:black'><o:p></o:p></span></p><p class=MsoNormal style='margin-bottom:0cm;text-indent:35.4pt;line-height:normal;background:white'><span style='font-size:10.0pt;color:black;mso-fareast-language:IT'>Il Segretario Generale</span><span style='color:black'><o:p></o:p></span></p><p class=MsoNormal style='margin-bottom:0cm;text-indent:35.4pt;line-height:normal;background:white'><span style='font-size:10.0pt;color:black;mso-fareast-language:IT'> Alessandro Londi</span><span style='color:black'><o:p></o:p></span></p><p class=MsoNormal style='margin-bottom:12.0pt;line-height:normal'><span style='font-size:12.0pt;font-family:"Arial",sans-serif;color:black;mso-fareast-language:IT'><o:p> </o:p></span></p><p class=MsoNormal style='margin-bottom:0cm;line-height:normal'><span style='font-size:12.0pt;font-family:"Arial",sans-serif;color:black;mso-fareast-language:IT'><o:p> </o:p></span></p><p class=MsoNormal style='margin-bottom:0cm;line-height:normal'><span style='font-size:12.0pt;font-family:"Arial",sans-serif;color:black;mso-fareast-language:IT'><o:p> </o:p></span></p><p class=MsoNormal><span style='color:black'><o:p> </o:p></span></p></div></body></html>