[Comitati_ml] Gestione emergenza Covid 19 - Nuove disposizioni urgenti

[Comitati Regionali Fidal]

Gentilissimi Colleghi,

 

nel pomeriggio di ieri sera ho ricevuto la seguente mail, da parte del Direttore Risorse Umane di Sport e Salute spa, Dott. Riccardo Meloni, che di seguito riporto integralmente:

 

“Cari colleghi,

nel rinnovare gli auguri di Buon Anno a tutti, allego alcune indicazioni urgenti concordate con il Vertice aziendale per gestire la crescita esponenziale dei contagi che sta colpendo il nostro Paese e che stiamo riscontrando conseguentemente anche nelle nostre Sedi, con casi quasi quotidiani nelle ultime settimane.

Il recente accordo sindacale del 23 Dicembre (v. allegato) conferma gli strumenti già disponibili ma la situazione critica richiede di tornare a un uso più massivo dello Smart Working e a ridurre comunque il più possibile il numero di risorse nella stessa stanza e, a maggior ragione, negli spazi comuni e all’ingresso.

Vi invitiamo quindi già dal rientro di domani a programmare la presenza dei vostri collaboratori in misura più ridotta rispetto all’ultimo periodo, ferme restando le esigenze operative di tutte le Funzioni.

Per quanto riguarda il Green Pass, in attesa del nuovo decreto del Governo sul tema, rafforzeremo i controlli con le Ditte alla reception ma è bene anche aggiungere i controlli da parte dei dirigenti/altri dipendenti che abbiamo recentemente delegato per questa attività, con particolare riferimento a tutto il personale di ditte e consulenze esterne che accedono quotidianamente alle Sedi sulla base di contratti o di altri rapporti professionali con le vostre Funzioni.

Con preghiera di diffondere questo messaggio a tutti i vostri collaboratori con responsabilità di gestione delle risorse, restiamo a disposizione per ogni altro chiarimento, grazie della collaborazione e cari saluti a tutti.”

 

Al fine di dare seguito a quanto sopra e con l’obiettivo di garantire l’efficiente funzionamento delle attività all’interno di tutti gli Uffici della Federazione, nonché la tutela della sicurezza del personale, invito i Presidenti Regionali:
-  a garantire la presenza di tutti i dipendenti almeno tre giorni a settimana ovvero per minimo 10 giorni al mese;
- ad assicurare la rotazione del personale, nell’arco temporale settimanale o plurisettimanale, pianificando mensilmente le presenze in ufficio, prevedendo un’equilibrata alternanza nello svolgimento dell‘attività in modalità agile e di quella in presenza, tenendo comunque conto delle prescrizioni sanitarie vigenti per il distanziamento interpersonale e adeguando la presenza dei lavoratori negli ambienti di lavoro a quanto stabilito nei protocolli di sicurezza e nei documenti di valutazione dei rischi;

- a tenere conto nella rotazione delle eventuali disponibilità manifestate dai dipendenti per l’accesso alla modalità di lavoro agile, secondo criteri di priorità che considerino le condizioni di salute dei lavoratori fragili.

Con l’augurio che cessino quanto prima le condizioni di emergenza, invio i migliori auguri di buon lavoro e di Buon Anno.

 

Cordiali saluti.

 

 

Il Segretario Generale

 Alessandro Londi

 

 

 

 

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